👉 Structurez votre démarche de prévention sans y passer vos journées
Vous avez des actions en place… mais rien n’est vraiment structuré ni priorisé ?
👉 Passez d’actions dispersées à une démarche claire et structurée
🚀 Résultat : vous savez quoi faire, dans quel ordre, sans perdre de temps.
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Refus de porter les EPI : que doit faire l’employeur ? Obligations, sanctions
Le port des équipements de protection individuelle (EPI) est souvent la dernière barrière entre un salarié et un danger. Pourtant, il n'est pas rare de constater qu'un salarié refuse de porter son casque, ses lunettes, ses chaussures de sécurité ou son harnais....
Contrôle des grues : tout savoir sur les vérifications obligatoires
Les grues figurent parmi les équipements de travail présentant des risques et engageant des responsabilités pour l'employeur : chute de charge, renversement, rupture mécanique, écrasement ou électrisation. En plus, de l'évaluation des risques professionnels et de...
Fortes chaleurs au travail : pourquoi la prochaine canicule se prĂ©pare dès aujourd’hui
Chaque été, le même scénario se répète. Les températures grimpent, les entreprises cherchent en urgence des bouteilles d'eau, installent quelques ventilateurs, décalent parfois les horaires et diffusent une affiche rappelant les signes du coup de chaleur. Ces mesures...
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FIPU 2026 : comment obtenir une subvention pour financer votre prévention ?
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Visite comportementale de sécurité (VCS) : avantages, limites et alternatives
80 % des accidents seraient liés au comportement.C’est sur cette idée que reposent la visite comportementale sécurité. Sur le papier, l’approche paraît logique : observer les salariés, corriger les écarts, faire évoluer les pratiques. En réalité, cette méthode de...
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85 % des salariés souhaitent se former. Les entreprises, elles, cherchent à optimiser des budgets sous tension tout en prouvant qu'elles réalisent des actions. Dans ce contexte, une tendance s’impose : le recours massif aux formations individuelles, notamment autour...
Comment embarquer les managers dans la démarche HSE
La prévention des risques professionnels ne se décrète pas. Elle se construit, elle s’accompagne. Et surtout, elle ne peut pas reposer uniquement sur les épaules de l’animateur HSE. Pourtant, beaucoup d’animateurs HSE constatent que faire adhérer les managers à cette...
Accueil des intérimaires : 7 obligations clés
Chaque année, les salariés intérimaires restent sur-représentés dans les accidents du travail, en particulier lors des premiers jours de mission. Pour les entreprises, l’accueil d’un intérimaire n’est donc ni une formalité administrative, ni une simple transmission de...
QUI SUIS-JE ?
Depuis 30 ans, j’aide les entreprises à construire des démarches de prévention lisibles, réalistes et vivantes, puis à les traduire en outils concrets pour le terrain.
Mon parcours 12 ans en industrie agro-alimentaire en tant que responsable QHSE et adjointe de direction, puis 16 ans dans une institution nationale. Très attachée aux conditions de travail des salariés, je veille en tant que formatrice et conseiller en prévention à participer à leurs améliorations tout en garantissant la sécurité des salariés et protégeant les employeurs.
Contact : prevpourtous@gmail.com
Vous voulez poser les bases de votre démarche de prévention ? Parlons en autour d’un diagnostic de 30 minutes en visio.
🚨 La prévention mérite mieux que de beaux discours.
🎯 C’est pourquoi j’ai fondé Prevpourtous : pour partager des solutions opérationnelles, testées et constamment ajustées, qui fonctionnent vraiment. Parce qu’en prévention, ce qui sauve, ce sont les actions, ce qui est compris, appliqué, et adapté au terrain.
Mon objectif ? une raison simple mais essentielle :  » je ne veux plus de mort au travail « . Et je sais que nous sommes nombreux à penser pareil. Alors j’ai décidé d’agir, en créant des ressources concrètes pour qu’ensemble, on change les choses.. C’est ambitieux, oui, c’est ce qui m’anime.
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Je varie mes communications – 47 outils de communication pour impliquer
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30 ans d’expérience terrain (QHSE, directrice, contrôleur, ergonome) +3000 entreprises accompagnées +1000 salariés formés
L'Aboutissement
Ce parcours culmine dans une comprĂ©hension approfondie des clĂ©s des principes de formation et une application pratique de la sĂ©curitĂ© au travail. C’est un voyage vers l’excellence.
Un RĂ©sultat Naturel
À la fin de ce programme, vous serez équipé pour transformer vos connaissances en sessions concrètes de formation alliant communication et fondamentaux de prévention devenant ainsi un acteur clé.
Une Conclusion Logique
Ce parcours est conçu pour vous guider naturellement vers une maîtrise complète des outils et stratégies, assurant une efficacité dans les messages portés.