PREVENTION – SANTE AU TRAVAIL – FORMATION
Des outils concrets pour faire vivre la prévention
Ressources, accompagnements et outils pratiques pour les formateurs, les préventeurs et tous ceux qui agissent au quotidien pour des environnements de travail plus sûrs.
    𧰠Des outils immĂ©diatement utilisables  ·  â Conformes aux fondamentaux   ·  đ· PensĂ©s par le terrain, pour le terrain

INDEPENDANTÂ – ENTREPRISE – ORGANISME DE FORMATION – COLLECTIVITE
Pourquoi PrévPourTous existe
Faire en sorte que personne ne perde sa santé ou sa vie en travaillant.
Les risques professionnels sont souvent connus. Pourtant, les situations dangereuses persistent et les décisions nécessaires ne sont pas toujours prises.
La prévention ne peut pas se limiter à identifier des risques, produire des documents ou rappeler des consignes.
Elle doit permettre de comprendre le travail rĂ©el, d’identifier ce qui expose les salariĂ©s, de choisir des mesures adaptĂ©es et de vĂ©rifier leurs effets.
C’est cette approche que PrĂ©vPourTous cherche Ă rendre accessible et opĂ©rationnelle.
RESSOURCES
Des solutions Ă chaque besoin
PACK . GRATUIT
Les outils essentiels pour structurer et faire vivre votre démarche de prévention.
0,00 €
EBOOK
47 outils concrets pour capter lâattention, chaque outil dĂ©taillĂ© avec conseils dâanimation.
10,00 €
FRESQUE
La Fresque de la Sécurité© : un atelier sécurité clé en main pour impliquer vos équipes en 3 heures
149,00 €
DERNIERS ARTICLES

Obligation de sĂ©curitĂ© de l’employeur : obligation de moyens renforcĂ©e ou obligation de rĂ©sultat ?
La prĂ©vention des risques professionnels ne relĂšve pas dâun simple devoir moral : elle est encadrĂ©e par une obligation lĂ©gale exigeante qui engage directement la responsabilitĂ© de lâemployeur. https://open.spotify.com/episode/02p22dL2zxECJBDatEMNoc?si=8fcbef6b372a4aff...

2024 : Terrible Année, Statistiques dans le rouge.
2024 nâĂ©chappe pas Ă la rĂšgle : tous les indicateurs AT/MP sont dans le rouge, et la situation, loin de sâamĂ©liorer, sâaggrave.
Accident du travail : les victimes seront-elles vraiment mieux indemnisĂ©es ? – Hors sĂ©rie 8
RESTEZ INFORME





