par prevpourtous | Nov 21, 2025 | Comprendre les fondamentaux, Formation/Formateur
Analyse Prevpourtous du rapport Assurance Maladie – AT/MP 2024 Chaque année, j’attends la publication des statistiques.Chaque année, j’espère des signes d’amélioration.Et chaque année… je constate l’inverse. 2024 n’échappe pas à la règle : tous les indicateurs AT/MP...
par prevpourtous | Sep 27, 2025 | Comprendre les fondamentaux, Formation/Formateur, Réglementations et obligations
Lorsqu’il s’agit de la sécurité des salariés, il est important de savoir combien de sauveteurs secouristes sont nécessaires pour garantir une réponse rapide et efficace en cas d’urgence. La réponse n’est pas aussi simple, car c’est...
par prevpourtous | Juil 13, 2025 | Comprendre les fondamentaux, Formation/Formateur
La culture d’entreprise : fondement indispensable pour une culture de prévention. Trop d’entreprise prône avoir une culture sécurité alors qu’il n’y a pas de culture d’entreprise. La culture d’entreprise et la culture de prévention...
par prevpourtous | Juin 28, 2025 | Réglementations et obligations, Formation/Formateur
La prévention des risques professionnels ne relève pas d’un simple devoir moral : elle est encadrée par une obligation légale exigeante qui engage directement la responsabilité de l’employeur. TableL’obligation de l’employeur en matière de santé et sécurité : une...
par prevpourtous | Mai 2, 2025 | Comprendre les fondamentaux, Formation/Formateur, Réglementations et obligations
Bienvenue dans la Foire aux Questions dédiée au salarié désigné compétent en santé et sécurité au travail ! Que vous soyez employeur, élu du CSE ou RH, voici les réponses à vos interrogations clés. En normal : réglementaire – En italique : ma réponse...
par prevpourtous | Avr 27, 2025 | Réglementations et obligations, Formation/Formateur
Avant tout, l’employeur a des obligations imposées par le code du travail, elles concernent directement le travail et plus particulièrement la protection des salariés en matière de santé et sécurité au travail. Table 1/. Obligations concernant le travailFournir un...
