Le 1er jour ne doit jamais être le plus dangereux
Structurez un onboarding qui protège vraiment
7 ressources terrain pour sécuriser l’arrivée de chaque nouveau et de chaque intérimaire — de la préparation du poste jusqu’au 3e mois
« Mes accidents arrivent souvent sur les nouveaux embauchés. J’ai besoin de renforcer l’accueil sécurité et d’avoir des outils structurés pour y remédier . »
Ce que vivent les RH et HSE au quotidien
Les accidents surviennent dans les premières semaines
15% des accidents graves touchent des salariés de moins de 3 mois d’ancienneté. L’accueil est la fenêtre de risque la plus dense.
Aucune preuve traçable en cas d’accident
Si un accident survient en mois 2, qu’avez-vous à montrer à l’inspection ? Un formulaire signé à la va-vite ne suffit plus.
Le tuteur improvise — faute d’outils
Le tuteur est la pièce maîtresse de l’intégration. Pourtant il n’a ni fiche, ni cadre, ni méthode. Il fait de son mieux
Les postes à risque ne font l’objet d’aucune procédure renforcée R. 4141-13 impose une formation renforcée avant toute affectation sur poste à risque. Peu d’entreprises la formalisent vraiment.
Guide HSE — Accueil des nouveaux embauchés – 9 pages
Fiche tuteur opérationnel sécurité — 5 missions terrain + tableau de bord semaine – 13 pages – Nouveau
Fiche de poste clé en main — modèle adaptable à tous les postes – 11 pages
Checklist accueil sécurité J1 — 30 points avec visa, chronologique J1 à J7 – 2 pages – Nouveau
Fiche poste à risque renforcé — critères R.4141-13, 5 points formation obligatoires, autorisation de prise de poste – 2 pages – Nouveau
Tableau de suivi sécurité 3 premiers mois — 25 points, 3 bilans qualitatifs, attestation employeur – 4 pages – Nouveau
Guide de rédaction — Livret d’accueil sécurité personnalisable (aide HSE/RH + contenu salarié) – 13 pages – Nouveau
J1
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Ce kit est fait pour vous si…
- Vous êtes RH, HSE ou manager sécurité en grande entreprise ou PME industrielle
- Vous intégrez régulièrement des nouveaux, des intérimaires ou des alternants
- Vous avez déjà eu un accident ou un incident impliquant un profil récent — et vous savez que l’accueil est en cause
- Vous voulez une preuve documentée de votre démarche d’accueil en cas de contrôle ou de contentieux
- Vous cherchez à outiller vos tuteurs et managers terrain — pas seulement les RH
Paiement sécurisé · Accès instantané après commande
34,00 €
7 ressources terrain dont 4 inédites — couvre toute la période à risque J1 → 3 mois
Moins que le coût d’une heure d’expertise juridique en cas d’accident non tracé