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La prévention n’appartient pas qu’au HSE
Donnez à chacun son rôle — et les outils pour le tenir

7 outils opérationnels pour clarifiez les responsabilités, structurez les missions, embarquez vraiment direction, managers et RH

« Je sais ce que je dois transmettre. Mais personne n’écoute vraiment. Les réunions sécurité tombent à plat, les affichages ne sont plus lus, et j’ai l’impression de parler dans le vide à chaque fois. »

Ce que vivent les RH, HSE et préventeurs de grandes entreprises

La direction signe, mais ne s’implique pas
La politique sécurité existe sur le papier. Personne ne la porte vraiment au quotidien.

Les managers renvoient la balle

C’est au HSE de gérer ça. » Les managers ne s’approprient pas la sécurité — faute de cadre clair.
Le SDC ne sait pas ce qu’on attend de lui
Désigné sans formation, sans lettre de mission, sans fiche de poste. Il navigue à vue.

Les nouveaux arrivent sans cadre défini
Pas de fiche de poste structurée, pas de processus d’accueil solide. Le risque est là dès le premier jour.
La solution
En quelques heures, chaque acteur sait ce qu’il doit faire — et vous avez les documents pour le formaliser
Des fiches, modèles et outils directement utilisables pour poser la gouvernance sécurité sans repartir de zéro : lettre de mission, fiche de poste, politique sécurité, accueil. Tout ce qu’il faut pour que la prévention ne repose plus uniquement sur vous.
Ce que contient le kit — 7 ressources opérationnelles
Fiche

Les acteurs de la prévention — qui fait quoi ? – 2 pages

FAQ

Tout savoir sur le Salarié Désigné Compétent (SDC) – 4 pages

Fiche

Lettre de mission du Salarié Désigné Compétent — exemple prêt à adapter – 1 page

Modèle

Fiches de poste clé en main — à personnaliser directement – 11 pages

Modèle

Exemples d’engagement de la direction — politique sécurité – 4 pages

Ebook

Guide — Améliorer l’accueil des nouveaux embauchés – 9 pages

Widget

Widget interactif — Cartographie des acteurs de la prévention – Outil interactif

Ce que vous gagnez concrètement

7

documents prêts à adapter et déployer

1

outil interactif pour visualiser la gouvernance

0

ambiguïté sur qui fait quoi

Ce kit est fait pour vous si…

  • Vous êtes RH, HSE ou DRH dans une grande entreprise et vous devez structurer la gouvernance sécurité
  • Vous venez de nommer un SDC et vous devez formaliser sa mission rapidement
  • Vous voulez que la direction signe une politique sécurité qui soit autre chose qu’une formalité
  • Vous cherchez à responsabiliser vos managers sans passer par une formation de 2 jours
 Pas fait pour : les structures sans SDC ni organisation RH formalisée — regardez d’abord le kit « Structurez votre démarche.
Accès immédiat · Téléchargement direct · Utilisation illimitée

19,00 €

7 ressources opérationnelles pour poser la gouvernance sécurité.

Moins que le coût d’une heure de conseil RH

Paiement sécurisé · Accès instantané après commande